Лидеры делятся тем, что работает, чтобы сохранить членов в церкви и вовлечь их.
«Как думаете, вы все еще будете адвентистом в 40 лет?» — спросил несколько лет назад президент шотландской миссии Пол Томпкинс 18 летнюю девушку. «Надеюсь, я все еще буду адвентисткой к 40 годам, — ответила она, — но я не совсем уверена в следующем году».
Томпкинс, выступавший на Саммите по Воспитанию и Сохранению в штаб-квартире адвентистской церкви 7 апреля 2019 года, использовал этот диалог, чтобы показать, как молодые люди часто относятся ко времени. «Кажется, что 40 лет еще очень далеко», — сказал он. «Они больше беспокоятся о том, что здесь и сейчас».
Томпкинс сказал, что оценка рисков в регионе, в котором он служит, определила их проблему номер один: дети и молодые люди не «покупаются» адвентизмом.
«Почему они уходят?» — задал вопрос Томпкинс. И, отвечая на свой же вопрос, сказал, что хотя некоторые причины трудно сформулировать, есть некоторые вещи, которые может сделать любая церковь и церковный регион, чтобы замедлить и даже предотвратить этот процесс. И десятки других церковных лидеров, которые встретились на трехдневном мероприятии в Сильвер Спринг, штат Мэриленд, США, также поделились тем, что делают они, чтобы полностью изменить эту тенденцию.
Значимые отношения и ученичество
Несколько выступавших подчеркнули, что пребывание в церкви часто больше связано с положительным опытом в поместной церкви, а не с конкретными церковными доктринами. «Когда дело доходит до того, чтобы оставаться адвентистом, опыт в местной церкви гораздо важнее», — сказал Томпкинс. «Людям нужен духовный дом, к которому они чувствуют себя принадлежащими». Тогда возникает вопрос: как мы можем помочь нашей церкви стать духовным домом для молодых людей?
Томпкинс и другие считают, что может помочь программа целенаправленного ученичества. «Каждый человек должен к 14 годам пройти в своем возрасте изучение Библии», — сказал он. «Нам также нужны ключевые программы, ориентированные на 14-17 летних, и ученические группы для тех, кому 18-25 лет».
По словам его исполнительного секретаря Одри Андерссон, Трансъевропейский дивизион, церковный регион, охватывающий 22 европейские страны, работает над созданием безопасных пространств, где дети и молодежь могут общаться с лидерами. «И мы создаем ресурсы для ученичества, наставничества и разрешения конфликтов», — сказала она.
Идея, лежащая в основе некоторых последних усилий, заключается в том, чтобы сделать поместную церковь местом убежища, ободрения и роста. Часть ее основана на iCOR, концепции, разработанной в Центре евангелизации молодежи при Университете Эндрюса в Берриен Спрингс, Мичиган, США. Согласно их веб-сайту, ключевой идеей является «церковь как безопасное убежище, которое обеспечивает защиту, посредничество, справедливость и долгосрочный заботливый уход». В то же время, инициатива стремится охватить «все поколения, культуры и социальные классы».
Помощник молодежного руководителя адвентистской церкви Пако Мокгване рассказал о важности iCOR для удержания молодых членов. «В большинстве поместных церквей служение ориентировано на взрослых, но участие молодежи в процессах принятия решений, руководства, миссии и поклонения усиливает чувство принадлежности», — сказал он. «ICOR предлагает десять ценностей, которые способствуют здоровым отношениям, а здоровые отношения порождают здоровые церкви, которые поддерживают членов и привлекают больше людей».
Объединение ресурсов
Руководители церкви также сообщили, что они объединяют ресурсы различных церковных служений для поддержки усилий, направленных на то, чтобы прихожане, особенно молодые люди, были привлечены и вовлечены в церковную жизнь.
«Несколько церковных отделов — Субботней Школы и Личного Служения, Пасторская Ассоциация и Женское Служение — работают вместе с акцентом на ученичество», — сказал исполнительный секретарь Интерамериканского дивизиона (IAD) Леонард Джонсон. Руководитель отдела Субботней Школы и Личного служения Северного Азиатско-Тихоокеанского дивизиона (NSD) Ричард Сабуин высказался аналогично. «Мы объединяем помощь отделов детского, семейного и образования», — сказал он о регионе церковного союза, расположенном в Корее. «Таким образом, мы охватываем все сферы — школу, дом и церковь», — подчеркнул он.
Для руководителя отдела образования адвентистской церкви Лизы Бердсли-Харди есть смысл призывать к образованию, поскольку христианское образование доказало, что является надежным предвестником того, что молодые люди останутся в церкви по истечении подросткового возраста. В совместной со своим заместителем Джоном Уэсли Тейлором V презентации Бердсли-Харди объяснила, что исследования показывают — ученики, посещающие адвентистские учебные заведения, с гораздо большей вероятностью будут крещены и останутся адвентистами седьмого дня.
«Они также более вероятно заключат брак с адвентистами седьмого дня и финансово будут поддерживать церковь через десятины», — сказала она. «Наибольшее положительное влияние имеет начальное образование, за которым следует среднее, а затем и высшее образование. Чем дольше годы адвентистского образования, тем больше вероятность стать адвентистом седьмого дня и оставаться со зрелой верой».
Аудит членов Церкви
Если говорить технически, большинство церковных руководителей считают, что тщательный процесс проверки членства — просмотр списков, чтобы подтвердить активных, пропавших или умерших членов — может оказать положительное влияние на удержание членов. «Чем больше информации о членах имеет пастор, тем лучше пасторская забота, которую он может оказать», — сказал исполнительный секретарь Южно-Бразильской Унионной Конференции Чарльз Рампанелли. 7 апреля Рампанелли рассказал о системе, которую адвентистские руководители внедрили в своем регионе, и о результатах, которые они получают.
Рампанелли рассказал, что специально назначенный комитет в поместных церквях делит членов на пять категорий: от тех, кто регулярно посещает церковь, до тех, кто перестал ее посещать. Это, по его словам, позволяет пасторам и местным лидерам определить, какое служение и забота должны быть предоставлены каждому. «Это также может помочь увидеть тенденции, — добавил он, — и внести необходимые коррективы».
Вовлечение в миссию
Помимо конкретных инструментов, большинство лидеров сходятся во мнении, что противоядие от потерь членов — поиск места, где каждый член может служить. Это сильный компонент, например, инициатива NSD SEEK 2020, направленная на поиск, вовлечение, расширение возможностей и сохранение членов. Сабуин объяснил: «Когда вы посвящаете членов церкви на служение, им легче остаться».
Президент адвентистской церкви Тед Вильсон согласен с этим. «Самая большая прививка против потери людей церковью, — это вовлечение их в суть миссии церкви», — сказал он в заключительном выступлении 7 апреля.
Это то, что требует не только видения, но и готовности приспосабливаться, сказал Томпкинс, особенно когда члены возвращаются в церковь. «Люди часто возвращаются, запутавшись в жизни», — сказал он, рассказывая историю Бекки, беспокойного подростка, родившейся в адвентистской семье, которая после долгих лет отсутствия в церкви решила вернуться.
«Ее приняли и повторно крестили, и теперь у нее есть служение, которое помогает другим проблемным подросткам», — сказал он.
Маркос Паседжи, Adventist Review
По материалам Adventist Review
