Понимание процесса выборов Адвентистского церковного руководства
Когда речь идет об официальной церковной работе, более чем 2,500 делегатам ставят задачу ответственно голосовать на сессии Генеральной конференции, крупнейшей деловой встрече Церкви адвентистов седьмого дня, которая проводится каждые пять лет и откроется на этой неделе в Сан-Антонио, Техас.
Однако, когда приходит пора выбирать руководителей — включая президента ГК, руководителей дивизионов и отделов церкви — для этого избирают 252 делегатов, чтобы создать комитет по выдвижению кандидатур.
Но кто эти делегаты? Как они выбраны? Каковы их обязанности?
252 члена комитета по выдвижению кандидатур состоят из 233 делегатов от 13 дивизионов церкви и 19 делегатов от главного офиса всемирной церкви, также известного как Генеральная конференция.
Так как избирательный процесс начинается с назначения кандидатов, комитет по выдвижению кандидатур создается в первый день 10-дневной сессии Генеральной конференции, или 2 июля, сказал Мирон Айсминжер, заместитель секретаря Генеральной конференции.
Прочитайте «Путеводитель по сессии Генеральной Конференции»
Делегаты собираются, чтобы сформировать представителей от своих дивизионов. Каждому дивизиону разрешают направить 10 процентов его делегатов в комитет по выдвижению кандидатур. А Генеральной конференции, позволяют послать только 8 процентов от общего количества ее делегатов.
Есть и другие факторы регулирующие представительство для комитета по выдвижению кандидатур. Например, любой кандидат обязан быть должным образом аккредитованным делегатом, исполняющим свои обязанности на Сессии Генеральной конференции.
Кроме того, делегаты, отобранные, чтобы работать в комитете по выдвижению кандидатур, не могут быть выборными должностными лицами Генеральной конференции. Такими как президенты Генеральной конференции и дивизионов, вице-президенты, секретари, их заместители, казначеи, выборные сотрудники дивизионов, сотрудники аудиторской службы Генеральной конференции и руководители отделов Генеральной конференции.
Другими словами, если делегат в настоящее время занимает пост, который подлежит выборам на сессии ГК, то он или она не может работать в комитете по выдвижению кандидатур.
Вы можете спросить, «Кто же может работать в комитете по выдвижению кандидатур?»
Комитеты по выдвижению кандидатур состоят из таких делегатов как руководители унионов и их сотрудники; руководители местных конференций; рядовые члены церкви, руководители учреждений Генеральной конференции, включая школы, больницы, санатории и отдел наследия трудов Эллен Уайт.
Ключевые участники комитета по выдвижению кандидатур
Как только все эти 252 кандидата для работы в комитете по выдвижению названы, комитет направляется в отдельную комнату, где немедленно приступает к своей работе, начиная с выборов председателя этого комитета, его заместителя, секретаря и объединенного секретаря. Комитет по выдвижению кандидатур выбирает сначала своих сотрудников.
Как только председатель избран, предложено, чтобы он или она вел далее процесс выбора трех остальных сотрудников комитета.
После того, как избранные сотрудники проинформированы об их обязанностях, комитет под руководством председателя начинает процесс выбора высших руководителей церкви.
Боб Кайт, президент отдела по управления рисками Генеральной конференции, который служил председателем комитета по выдвижению кандидатур на сессии Генеральной конференции 2010 года, сказал, что необходимо рассмотреть все разнообразие взглядов в комитете, не только с точки зрения различия языков, но также и индивидуальных точек зрения для выбора лучших методов, которые комитет может использовать в процессе избрания кандидатов.
«Одна из самых сложных задач — пытаться соединить различные культуры со всего мира», сказал Кайт.
В то время как английский язык является официальным языком деловых встреч всей церкви, во время встреч комитета присутствуют переводчики, чтобы гарантировать, что информация эффективно доносится членам комитета, которые говорят на других языках.
Два других руководителя комитета отвечают за работу электронной системы, которая работает во время встреч. Они документируют каждое прозвучавшее имя и все голоса, которые были за них отданы. Их записи направляются в Управление Архивов, Статистики и Исследования.
Процесс назначения
В начале каждого дня один из сотрудников делится духовными размышлениями. Руководители в молитве призывают Божье присутствие для принятия решений.
«Мы молились перед каждым голосованием, чтобы Бог руководил этими выборами», сказал Кайт.
Первая кандидатура, которую рассматривает комитет — это президент Генеральной конференции. Как только президент избран, он участвует в работе комитета в качестве советника при выборе остальных служителей.
После того, как избран президент, комитет выбирает секретаря и казначея Генеральной конференции. После того, как сотрудники Генеральной конференции избраны, комитет выбирает остающихся служителей, избираемых на сессии ГК.
Как только комитет голосует о назначении какого-то человека, сотрудника комитета или Генеральной конференции, он уведомляет кандидата относительно этого назначения. Комитет также уведомляет должностные лица, если они не были назначены, прежде чем он уведомит человека, который был назначен, чтобы занять его или ее место.
Иногда сотрудники комитета делают больше, чем просто уведомляют кандидатов.
«В некоторых случаях мы поощряли кандидатов принимать назначение», сказала Синди Туч, отставной заместитель директора отдела наследия трудов Эллен Уайт. Она служила в комитете в качестве его секретаря во время Сессии Генеральной конференции 2010 года, и позже работала как заместитель председателя комитета, после того, как делегат, который служил в этой должности, был избран, чтобы служить церкви в качестве вице-президента.
Как только кандидат уведомлен, работники комитета по выдвижению кандидатур направляются к месту проведения деловых собраний съезда. Председатель текущей деловой встречи прерывает обсуждение, чтобы услышать отчет комитета. Иногда отчет состоит из целой группы назначений.
В то время как отчет комитета по выдвижению кандидатур является только лишь рекомендацией для съезда, делегаты редко голосуют против.
Если какой-либо делегат имеет возражение по предложению комитета и его или ее замечание делается известным после того, как отчет озвучен, делегат приглашается в комитет по выдвижению чтобы там высказать свои возражения. После того, как проблемы озвучены, комитет решает, оставлять ли эту кандидатуру.
«Взаимодействие церкви»
Хотя сам комитет по выдвижению кандидатур очень мал по сравнению с количеством членов всемирной церкви в 18.4 миллионов человек, его работа жизненно важна для деятельности Церкви Адвентистов Седьмого Дня.
Руководители церкви говорят, что очень важно для группы из 252 делегатов, отобранных для этого служения, слушать Святого Духа и быть дисциплинированными, чтобы предложить к избранию все кандидатуры во время сессии ГК.
«Это была несомненная привилегия увидеть взаимодействие церкви», сказала Туч.
Майлон Медли, ANN
По материалам сайта Adventist review
