Адвентистская церковь отстаивает свою позицию как способ сохранения своей миссии и самобытности.
2 октября 2024 года при содействии Фонда Бекета за религиозную свободу Генеральная конференция адвентистов седьмого дня (ГК) и Адвентистское управление рисками (АРМ) подали иск в окружной суд США по округу Мэриленд (ГК против Хортона), чтобы убедиться, что Церковь адвентистов седьмого дня сможет и дальше нанимать только тех, кто придерживается ее религиозных убеждений.
Недавнее изменение в законодательстве штата Мэриленд угрожает этой свободе, вынуждая Генеральную конференцию нанимать сотрудников, которые могут не соглашаться с верой и религиозной миссией церкви. В следующем интервью помощник главного юрисконсульта ГК Тодд Макфарланд объясняет, как это изменение в законодательстве штата Мэриленд нарушит давние убеждения церкви и подорвет ее религиозную деятельность.
Как церковь узнала об этой проблеме?
Мы впервые узнали об этой проблеме после решения Верховного суда штата Мэриленд по делу «Доу против Католической службы помощи», в котором был по-новому истолкован Закон штата Мэриленд о справедливой практике трудоустройства. Это новое толкование значительно сузило религиозное исключение, которое ранее позволяло организациям адвентистов седьмого дня нанимать только тех, кто разделяет нашу веру.
Почему церковь подала этот иск?
Для церкви очень важно иметь возможность нанимать людей, разделяющих нашу веру и поддерживающих нашу религиозную миссию, независимо от их роли. Однако новая интерпретация закона штата Мэриленд предполагает, что на основе общих убеждений можно нанимать только тех сотрудников, которые непосредственно способствуют выполнению основной миссии церкви. Эта двусмысленность может привести к тому, что суды или государственные чиновники будут решать, какие роли они считают достаточно религиозными, чтобы претендовать на освобождение. Мы считаем, что каждый сотрудник, включая тех, кто косвенно поддерживает наше религиозное служение, должен играть важную роль в продвижении нашей миссии. Но теперь закон штата Мэриленд требует от нас нанимать некоторых сотрудников, которые могут быть противниками нашей религиозной миссии и убеждений. Это ставит под угрозу нашу способность продвигать нашу глобальную миссию — делиться исцеляющей вестью Иисуса.
Как церковь пришла к этому решению?
Мы пришли к этому решению после долгих молитв и консультаций. Руководители церкви также поговорили со всеми работодателями-адвентистами штата Мэриленд, чтобы узнать их точку зрения. В конце концов, руководство Генеральной конференции и Североамериканского дивизиона совместно согласились начать судебное разбирательство. Административный комитет Генеральной конференции и адвентистские советы по управлению рисками также одобрили иск. Наша цель — помочь всем адвентистским работодателям, не только в Мэриленде, но и по всей стране».
Некоторые светские новостные издания описывают это как то, что церковь требует «права увольнять сотрудников ЛГБТК». Так ли это?
Нет, это не совсем верная характеристика. Этот иск касается права церкви нанимать людей, которые соответствуют нашей религиозной миссии. Работа в церкви предполагает иные ожидания, чем работа в светской организации. Чтобы церковь могла эффективно выполнять свою миссию, у нее должна быть свобода нанимать тех, кто разделяет ее основные убеждения. Закон штата Мэриленд защищает этот здравый принцип уже почти 25 лет. Именно поэтому Генеральная конференция и адвентистская служба управления рисками при приеме на работу учитывают, является ли потенциальный сотрудник постоянным членом церкви.
Каковы дальнейшие действия?
В начале октября мы подали жалобу и ходатайство о предварительном запрете в федеральный суд. Мы ждем, когда суд назначит слушание по этому ходатайству, которое должно состояться в ближайшие несколько месяцев. После слушаний мы ожидаем, что судья вынесет решение, определив, защищает ли Конституция США право церкви нанимать на работу только тех, кто разделяет нашу веру и религиозную миссию.
Генеральная конференция адвентистов седьмого дня
Оригинальная версия этого интервью была опубликована на сайте ANN.
По материалам Adventist Review
